Co je 360° zpětná vazba?
Na rozdíl od tradičního hodnocení prováděným pouze nadřízeným, 360° zpětná vazba umožňuje pohlédnout na výkon a jednání pracovníka z více perspektiv, zahrnuje totiž i hodnocení kolegů, podřízených, interních či externích zákazníků a vlastní hodnocení. Hodnocení je anonymní – uživatel je dostane v podobě grafické zprávy, díky níž získá lepší přehled o tom, jak jej okolí vnímá. Takový ucelený přehled zpětné vazby z mnoha zdrojů by bylo jinak obtížné získat a přitom je jedním z velmi podnětných zdrojů informací o osobním rozvoji.